為深入貫徹公司“合規(guī)管理提升行動(dòng)”工作部署，進(jìn)一步提升公司勞動(dòng)關(guān)系 管理 效能，強(qiáng)化勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控，以合規(guī)管理推動(dòng)勞動(dòng)用工管理，以和諧勞動(dòng)關(guān)系保障高質(zhì)量發(fā)展，公司行政人事部于9月5日舉辦合規(guī)用工暨法律風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等核心勞動(dòng)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，緊密結(jié)合近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域的典型司法案例，全面深入地剖析公司在招聘、用工、合同管理、社保繳納及勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等核心環(huán)節(jié)所面臨的高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出一系列切實(shí)可行有針對(duì)性的合規(guī)操作建議，包括優(yōu)化勞動(dòng)合同模板、規(guī)范用工流程、加強(qiáng)員工溝通等具體措施，幫助公司有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，提升整體勞動(dòng)用工合規(guī)水平，確保公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

本次專題培訓(xùn)通過(guò)深入解析勞動(dòng)用工合規(guī)管理的核心要點(diǎn)與實(shí)踐案例，提升了公司在該領(lǐng)域的整體認(rèn)知水平。公司將以此次培訓(xùn)為新起點(diǎn)，全面鋪開(kāi)合規(guī)文化建設(shè)工作，在公司業(yè)務(wù)中縱深推進(jìn)，確保“全員風(fēng)控”理念深入人心并轉(zhuǎn)化為日常行動(dòng)。通過(guò)持續(xù)完善內(nèi)控機(jī)制與培訓(xùn)體系，不斷夯實(shí)公司穩(wěn)健發(fā)展的合規(guī)根基，從而為公司的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)法治保障，并驅(qū)動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)效率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力的協(xié)同提升。